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Les vies changent ici.Prendre contactParcours professionnels · Comportement et changement
Formations neurosciences et coaching
Des parcours qui relient neurosciences appliquées, lecture comportementale et outils de coaching pour mieux comprendre le stress, la décision et le changement.
StressMécanismes et régulation
DécisionBiais et comportements
ActionOutils de coaching appliqués
À qui s’adresse la formation ?
Un parcours exigeant, choisi pour les bonnes raisons.
Avant toute inscription, EKI-LIBRE vérifie que le contenu, le niveau et le rythme sont cohérents avec votre projet. L’objectif n’est pas de remplir une salle, mais de construire une progression réaliste.
- Managers, dirigeants et responsables d’équipe
- Coachs et professionnels de l’accompagnement
- Formateurs et professionnels des ressources humaines
- Porteurs de projet souhaitant mieux comprendre les dynamiques de décision
Compétences travaillées
Ce que vous allez apprendre et mettre en pratique.
- 01
Comprendre les mécanismes du stress et de l’adaptation
- 02
Analyser les biais et automatismes dans la prise de décision
- 03
Lire les comportements dans leur contexte
- 04
Structurer un accompagnement orienté objectifs
- 05
Transformer les connaissances en outils professionnels concrets
Pédagogie EKI-LIBRE
Comprendre. Expérimenter. Ajuster.
Les connaissances prennent sens lorsqu’elles résistent à la pratique. Les formations alternent donc apports, démonstrations, entraînements et retours, dans un cadre propice à l’apprentissage.
Cas professionnels et analyses de situations
Mises en situation et outils de coaching
Plans d’action applicables au contexte de chaque participant
Questions fréquentes
Ce qu’il faut savoir sur formations neurosciences et coaching.
S’agit-il d’un cursus unique ?
Non. Neurosciences & coaching regroupe plusieurs parcours et ateliers professionnels. L’équipe précise le format adapté en fonction du besoin et du niveau du participant.
Les formations sont-elles réservées aux coachs ?
Non. Elles s’adressent aussi aux managers, dirigeants, formateurs, professionnels RH et accompagnants qui souhaitent mieux comprendre les comportements et la décision.
Peut-on organiser une formation pour une équipe ?
Oui. Une intervention en groupe ou en entreprise peut être étudiée après analyse du besoin, des objectifs et du contexte professionnel.
Le premier pas
Votre projet de formation mérite une réponse précise.
Présentez-nous votre objectif, votre expérience et vos contraintes. Nous vous dirons clairement si ce parcours est adapté et quelle est la prochaine étape.